Trabaja con nosotros
Honestidad, Audacia y Humildad
Buscamos perfiles con actitudes e inquietudes internacionales, orientadas al afán de superación profesional.
Grupo Erum se centra en su cultura y filosofía corporativa, creando un estilo de vida con la fidelidad a nuestros valores honestidad, audacia, trabajo en equipo, diversión y humildad es la base sobre la que se constituye nuestra estrategia empresarial, para seguir luchando por el crecimiento profesional de nuestro capital humano.
ENVIAR MI CV

- Responsable comercial
Misión:
Reportando al Director Comercial, es el responsable de coordinar las acciones de ventas, planes de comercialización y mercado, basándose en la promoción, distribución y venta de productos y servicios, a fin de lograr el posicionamiento de la empresa, y los objetivos estratégicos en materia de ventas del Grupo. Así como de fidelizar y satisfacer al cliente, con criterio de calidad y eficacia.
Funciones:
- Conocer la empresa, sus productos y servicios que pue de prestar al cliente, con el objetivo de iniciar acciones proactivas de ventas.
- Segmentar la cartera de clientes, detectando sus necesidades y planteando los productos más adecuados a los mismos.
- Analizar y detectar las oportunidades para ampliar el mercado de ventas, siendo constante en dicha investigación del entorno de mercado.
- Establecer presupuestos de ventas de clientes y posterior cierre de precios, siguiendo criterios de mercado.
- Aumentar el beneficio medio del cliente.
- Realizar las acciones oportunas para conseguir fidelizar al cliente.
- Realizar las visitas necesarias a los clientes, tanto para mantener la relación comercial, como para la obtención de nuevos clientes y cierre de ventas.
- Gestionar el cobro a los clientes
- Gestión del stock de productos del cliente.
- Informar y reportar a la empresa sobre el mercado.
- Seguir las pautas marcadas por la empresa en términos de buenas prácticas y medio ambiente.
Formación:
- Titulación superior. Ingeniería, Económicas, ADE.
- Valorable Máster (área comercial).
- Indispensable Inglés como lengua habitual de trabajo.
- Valorable otros idiomas.
- Aumentar el beneficio medio del cliente.
- Realizar las acciones oportunas para conseguir fidelizar al cliente.
- Realizar las visitas necesarias a los clientes, tanto para mantener la relación comercial, como para la obtención de nuevos clientes y cierre de ventas.
- Gestionar el cobro a los clientes
- Gestión del stock de productos del cliente.
- Informar y reportar a la empresa sobre el mercado.
- Seguir las pautas marcadas por la empresa en términos de buenas prácticas y medio ambiente.
Experiencia:
5 años de experiencia en un puesto de trabajo de similar trayectoria
Competencias Específicas:
- Toma de decisiones
- Análisis y Transmisión de la información
- Comunicación
- Visión estratégica
- Iniciativa
- Solución de Problemas
- Negociación
- Desarrollo de personas / Liderazgo
Competencias Corporativas:
- Orientación al cliente
- Planificación y Organización
- Orientación a resultados
- Flexibilidad
- Técnico de Mantenimiento Internacional
Misión:
Reportando al Responsable de Mantenimiento del grupo, el Técnico de Mantenimiento Internacional, es el responsable de asegurar el buen funcionamiento de las máquinas, moldes y periféricos siguiendo los objetivos estratégicos del grupo situadas en diferentes localizaciones a nivel global, tales como Tánger, Marruecos.
Debe también, asegurar la disponibilidad de los equipos de producción de la planta.
Funciones:
- Mantener el almacén con piezas de recambio, stock máximo y mínimo recomendado.
- Mantener la eficacia del proceso productivo (máquina, robots, periféricos e instalaciones).
- Planificar el mantenimiento preventivo de moles y máquinas.
- Asegurar los cambios de producción en coordinación con los responsables de planificación.
- Asegurar los cambios de producción en coordinación con los responsables de planta.
- Gestión y control de compras o proveedores.
- Aplicación de los planes de mantenimiento recomendados por los proveedores.
- Analizar las incidencias y proponer mejoras.
- Seguir las pautas marcadas por la empresa en términos de buenas prácticas y medio ambiente.
Formación:
Formación FP/Ingeniería en mecánica, electrónica, electricidad además de valorar conocimientos en hidráulica, neumática y robótica.
Experiencia:
5 años en funciones similares.
Competencias Específicas:
- Análisis y transmisión de la información.
- Comunicación eficaz.
- Atención al detalle.
- Identificación de problemas.
- Trabajo en Equipo.
Competencias Corporativas:
- Orientación al cliente.
- Planificación y Organización.
- Orientación a resultados.
- Flexibilidad.
Viajes y desplazamientos:
Se viajará de manera habitual a las diferentes plantas del grupo, ubicadas en los países donde Erum tiene presencia.
Idiomas:
- Inglés, nivel negociación.
- Francés, se valorará.
- Matricero
Misión:
Reportando al Jefe de Taller de Matricería, es el responsable de realizar las labores de reparación y limpieza de los moldes comprobando su estado y mantenimiento según criterios de eficacia y eficiencia, en línea con los objetivos estratégicos del grupo.
Funciones:
- Efectuar reparaciones, reformas, modificaciones o moldes prototipos de alto nivel.
- Mantener historial de los moldes, indicando las piezas que fabrica, las reparaciones o modificaciones sufridas, las incidencias y la ubicación de los mismos.
- Realizar y gestionar la compra de los recambios necesarios.
- Preparar y gestionar los moldes de las unidades productivas de la organización.
- Gestionar el transporte de moldes, con la adecuada fijación para evitar accidentes durante los traslados (interno).
- Presentar mejoras.
- Realizar predictivos y preventivos establecido por la empresa.
- Seguir las pautas marcadas por la empresa en términos de buenas prácticas y medio ambiente.
Formación:
Grado de formación profesional técnico medio/superior, mecánica, electricidad-electrónica.
Experiencia:
3 años de experiencia en un puesto de trabajo de similar trayectoria.
Competencias Específicas:
- Reparaciones
- Mantenimiento preventivo
Competencias Corporativas:
- Análisis y transmisión de la información
- Innovación
- Solución de problemas
- Trabajo en equipo
- Desarrollo de personas/Liderazgo
- Director de Medio Ambiente
Misión:
Reportando a Dirección General el candidato seleccionado, realizará el seguimiento y control de las actividades de la empresa desde una óptica ambiental considerando los diferentes vectores ambientales implicados en la actividad.
Funciones:
- Implantación y seguimiento de un sistema de gestión ambiental.
- Realizar el seguimiento y control de las actividades de la empresa desde una óptica ambiental.
- Conocer la normativa medioambiental vigente para poder aplicarla a la empresa y velar por su cumplimiento.
- Diseñar, implantar o mantener un sistema de gestión ambiental.
- Mantener los sistemas de gestión ambiental ISO.
- Confeccionar informes de reporte a Gerencia.
- Control de los requisitos legales en referencia a MEDIO AMBIENTE.
Formación:
Grado en Ciencias Ambientales/Ingeniería Química
Se valorará; Máster en Gestión Medioambiental. Máster en Integración de sistema de gestión Calidad Medio Ambiente.Experiencia:
10 a 15 años en funciones similares.3 años de experiencia en un puesto de trabajo de similar trayectoria.
Competencias Específicas:
- Visión de la Organización.
- Comunicación eficaz.
- Organización y Planificación.
- Orientación a Resultados.
Competencias Corporativas:
- Orientación al cliente.
- Planificación y Organización.
- Orientación a resultados.
- Flexibilidad.
Viajes y desplazamientos:
- Se viajará de manera habitual a las diferentes plantas del grupo, ubicadas en los países donde Erum tiene presencia.
- Imprescindible Gestión de Residuos plásticos, carton y madera.
Idiomas:
Inglés, nivel negociación
Envíanos tu CV
Datos personales
Trabaja con nosotros
Honestidad, Audacia y Humildad
Buscamos perfiles con actitudes e inquietudes internacionales, orientadas al afán de superación profesional.
Grupo Erum se centra en su cultura y filosofía corporativa, creando un estilo de vida con la fidelidad a nuestros valores honestidad, audacia, trabajo en equipo, diversión y humildad es la base sobre la que se constituye nuestra estrategia empresarial, para seguir luchando por el crecimiento profesional de nuestro capital humano.