Misión:

Reportando al Director Comercial, es el responsable de coordinar las acciones de ventas, planes de comercialización y mercado, basándose en la promoción, distribución y venta de productos y servicios, a fin de lograr el posicionamiento de la empresa, y los objetivos estratégicos en materia de ventas del Grupo. Así como de fidelizar y satisfacer al cliente, con criterio de calidad y eficacia.

Funciones:

• Conocer la empresa, sus productos y servicios que pue de prestar al cliente, con el objetivo de iniciar acciones proactivas de ventas.
• Segmentar la cartera de clientes, detectando sus necesidades y planteando los productos más adecuados a los mismos.
• Analizar y detectar las oportunidades para ampliar el mercado de ventas, siendo constante en dicha investigación del entorno de mercado.
• Establecer presupuestos de ventas de clientes y posterior cierre de precios, siguiendo criterios de mercado.
• Aumentar el beneficio medio del cliente.
• Realizar las acciones oportunas para conseguir fidelizar al cliente.
• Realizar las visitas necesarias a los clientes, tanto para mantener la relación comercial, como para la obtención de nuevos clientes y cierre de ventas.
• Gestionar el cobro a los clientes
• Gestión del stock de productos del cliente.
• Informar y reportar a la empresa sobre el mercado.
• Seguir las pautas marcadas por la empresa en términos de buenas prácticas y medio ambiente.

Formación:

• Titulación superior. Ingeniería, Económicas, ADE.
• Valorable Máster (área comercial).
• Indispensable Inglés como lengua habitual de trabajo.
• Valorable otros idiomas.
• Aumentar el beneficio medio del cliente.
• Realizar las acciones oportunas para conseguir fidelizar al cliente.
• Realizar las visitas necesarias a los clientes, tanto para mantener la relación comercial, como para la obtención de nuevos clientes y cierre de ventas.
• Gestionar el cobro a los clientes
• Gestión del stock de productos del cliente.
• Informar y reportar a la empresa sobre el mercado.
• Seguir las pautas marcadas por la empresa en términos de buenas prácticas y medio ambiente.

Experiencia:

5 años de experiencia en un puesto de trabajo de similar trayectoria

Competencias Específicas:

• Toma de decisiones
• Análisis y Transmisión de la información
• Comunicación
• Visión estratégica
• Iniciativa
• Solución de Problemas
• Negociación
• Desarrollo de personas / Liderazgo

Competencias Corporativas:

• Orientación al cliente
• Planificación y Organización
• Orientación a resultados
• Flexibilidad

Misión:

Reportando al Responsable de Mantenimiento del grupo, el Técnico de Mantenimiento Internacional, es el responsable de asegurar el buen funcionamiento de las máquinas, moldes y periféricos siguiendo los objetivos estratégicos del grupo situadas en diferentes localizaciones a nivel global, tales como Tánger, Marruecos.

Debe también, asegurar la disponibilidad de los equipos de producción de la planta.

Funciones:

• Mantener el almacén con piezas de recambio, stock máximo y mínimo recomendado.
• Mantener la eficacia del proceso productivo (máquina, robots, periféricos e instalaciones).
• Planificar el mantenimiento preventivo de moles y máquinas.
• Asegurar los cambios de producción en coordinación con los responsables de planificación.
• Asegurar los cambios de producción en coordinación con los responsables de planta.
• Gestión y control de compras o proveedores.
• Aplicación de los planes de mantenimiento recomendados por los proveedores.
• Analizar las incidencias y proponer mejoras.
• Seguir las pautas marcadas por la empresa en términos de buenas prácticas y medio ambiente.

Formación:

Formación FP/Ingeniería en mecánica, electrónica, electricidad además de valorar conocimientos en hidráulica, neumática y robótica.

Experiencia:

5 años en funciones similares.

Competencias Específicas:

• Análisis y transmisión de la información.
• Comunicación eficaz.
• Atención al detalle.
• Identificación de problemas.
• Trabajo en Equipo.

Competencias Corporativas:

• Orientación al cliente.
• Planificación y Organización.
• Orientación a resultados.
• Flexibilidad.

Viajes y desplazamientos:

Se viajará de manera habitual a las diferentes plantas del grupo, ubicadas en los países donde Erum tiene presencia.

Idiomas:

• Inglés, nivel negociación.
• Francés, se valorará.

Misión:

Reportando al Jefe de Taller de Matricería, es el responsable de realizar las labores de reparación y limpieza de los moldes comprobando su estado y mantenimiento según criterios de eficacia y eficiencia, en línea con los objetivos estratégicos del grupo.

Funciones:

• Efectuar reparaciones, reformas, modificaciones o moldes prototipos de alto nivel.
• Mantener historial de los moldes, indicando las piezas que fabrica, las reparaciones o modificaciones sufridas, las incidencias y la ubicación de los mismos.
• Realizar y gestionar la compra de los recambios necesarios.
• Preparar y gestionar los moldes de las unidades productivas de la organización.
• Gestionar el transporte de moldes, con la adecuada fijación para evitar accidentes durante los traslados (interno).
• Presentar mejoras.
• Realizar predictivos y preventivos establecido por la empresa.
• Seguir las pautas marcadas por la empresa en términos de buenas prácticas y medio ambiente.

Formación:

Grado de formación profesional técnico medio/superior, mecánica, electricidad-electrónica.

Experiencia:

3 años de experiencia en un puesto de trabajo de similar trayectoria.

Competencias Específicas:

• Reparaciones
• Mantenimiento preventivo

Competencias Corporativas:

• Análisis y transmisión de la información
• Innovación
• Solución de problemas
• Trabajo en equipo
• Desarrollo de personas/Liderazgo

Misión:

Reportando a Dirección General el candidato seleccionado, realizará el seguimiento y control de las actividades de la empresa desde una óptica ambiental considerando los diferentes vectores ambientales implicados en la actividad.

Funciones:

• Implantación y seguimiento de un sistema de gestión ambiental.
• Realizar el seguimiento y control de las actividades de la empresa desde una óptica ambiental.
• Conocer la normativa medioambiental vigente para poder aplicarla a la empresa y velar por su cumplimiento.
• Diseñar, implantar o mantener un sistema de gestión ambiental.
• Mantener los sistemas de gestión ambiental ISO.
• Confeccionar informes de reporte a Gerencia.
• Control de los requisitos legales en referencia a MEDIO AMBIENTE.

Formación:

Grado en Ciencias Ambientales/Ingeniería Química
Se valorará; Máster en Gestión Medioambiental. Máster en Integración de sistema de gestión Calidad Medio Ambiente.

Experiencia:

10 a 15 años en funciones similares.3 años de experiencia en un puesto de trabajo de similar trayectoria.

Competencias Específicas:

• Visión de la Organización.
• Comunicación eficaz.
• Organización y Planificación.
• Orientación a Resultados.

Competencias Corporativas:

• Orientación al cliente.
• Planificación y Organización.
• Orientación a resultados.
• Flexibilidad.

Viajes y desplazamientos:

• Se viajará de manera habitual a las diferentes plantas del grupo, ubicadas en los países donde Erum tiene presencia.
• Imprescindible Gestión de Residuos plásticos, carton y madera.

Idiomas:

Inglés, nivel negociación