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Honestidad, Audacia y Humildad

Buscamos perfiles con actitudes e inquietudes internacionales, orientadas al afán de superación profesional.

Grupo Erum se centra en su cultura y filosofía corporativa, creando un estilo de vida con la fidelidad a nuestros valores honestidad, audacia, trabajo en equipo, diversión y humildad es la base sobre la que se constituye nuestra estrategia empresarial, para seguir luchando por el crecimiento profesional de nuestro capital humano.

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  • Responsable comercial

    Misión:

    Reportando al Director Comercial, es el responsable de coordinar las acciones de ventas, planes de comercialización y mercado, basándose en la promoción, distribución y venta de productos y servicios, a fin de lograr el posicionamiento de la empresa, y los objetivos estratégicos en materia de ventas del Grupo. Así como de fidelizar y satisfacer al cliente, con criterio de calidad y eficacia.

    Funciones:

    • Conocer la empresa, sus productos y servicios que pue de prestar al cliente, con el objetivo de iniciar acciones proactivas de ventas.
    • Segmentar la cartera de clientes, detectando sus necesidades y planteando los productos más adecuados a los mismos.
    • Analizar y detectar las oportunidades para ampliar el mercado de ventas, siendo constante en dicha investigación del entorno de mercado.
    • Establecer presupuestos de ventas de clientes y posterior cierre de precios, siguiendo criterios de mercado.
    • Aumentar el beneficio medio del cliente.
    • Realizar las acciones oportunas para conseguir fidelizar al cliente.
    • Realizar las visitas necesarias a los clientes, tanto para mantener la relación comercial, como para la obtención de nuevos clientes y cierre de ventas.
    • Gestionar el cobro a los clientes
    • Gestión del stock de productos del cliente.
    • Informar y reportar a la empresa sobre el mercado.
    • Seguir las pautas marcadas por la empresa en términos de buenas prácticas y medio ambiente.

    Formación:

    • Titulación superior. Ingeniería, Económicas, ADE.
    • Valorable Máster (área comercial).
    • Indispensable Inglés como lengua habitual de trabajo.
    • Valorable otros idiomas.
    • Aumentar el beneficio medio del cliente.
    • Realizar las acciones oportunas para conseguir fidelizar al cliente.
    • Realizar las visitas necesarias a los clientes, tanto para mantener la relación comercial, como para la obtención de nuevos clientes y cierre de ventas.
    • Gestionar el cobro a los clientes
    • Gestión del stock de productos del cliente.
    • Informar y reportar a la empresa sobre el mercado.
    • Seguir las pautas marcadas por la empresa en términos de buenas prácticas y medio ambiente.

    Experiencia:

    5 años de experiencia en un puesto de trabajo de similar trayectoria

    Competencias Específicas:

    • Toma de decisiones
    • Análisis y Transmisión de la información
    • Comunicación
    • Visión estratégica
    • Iniciativa
    • Solución de Problemas
    • Negociación
    • Desarrollo de personas / Liderazgo

    Competencias Corporativas:

    • Orientación al cliente
    • Planificación y Organización
    • Orientación a resultados
    • Flexibilidad

  • Técnico de Mantenimiento Internacional

    Misión:

    Reportando al Responsable de Mantenimiento del grupo, el Técnico de Mantenimiento Internacional, es el responsable de asegurar el buen funcionamiento de las máquinas, moldes y periféricos siguiendo los objetivos estratégicos del grupo situadas en diferentes localizaciones a nivel global, tales como Tánger, Marruecos.

    Debe también, asegurar la disponibilidad de los equipos de producción de la planta.

    Funciones:

    • Mantener el almacén con piezas de recambio, stock máximo y mínimo recomendado.
    • Mantener la eficacia del proceso productivo (máquina, robots, periféricos e instalaciones).
    • Planificar el mantenimiento preventivo de moles y máquinas.
    • Asegurar los cambios de producción en coordinación con los responsables de planificación.
    • Asegurar los cambios de producción en coordinación con los responsables de planta.
    • Gestión y control de compras o proveedores.
    • Aplicación de los planes de mantenimiento recomendados por los proveedores.
    • Analizar las incidencias y proponer mejoras.
    • Seguir las pautas marcadas por la empresa en términos de buenas prácticas y medio ambiente.

    Formación:

    Formación FP/Ingeniería en mecánica, electrónica, electricidad además de valorar conocimientos en hidráulica, neumática y robótica.

    Experiencia:

    5 años en funciones similares.

    Competencias Específicas:

    • Análisis y transmisión de la información.
    • Comunicación eficaz.
    • Atención al detalle.
    • Identificación de problemas.
    • Trabajo en Equipo.

    Competencias Corporativas:

    • Orientación al cliente.
    • Planificación y Organización.
    • Orientación a resultados.
    • Flexibilidad.

    Viajes y desplazamientos:

    Se viajará de manera habitual a las diferentes plantas del grupo, ubicadas en los países donde Erum tiene presencia.

    Idiomas:

    • Inglés, nivel negociación.
    • Francés, se valorará.
  • Matricero

    Misión:

    Reportando al Jefe de Taller de Matricería, es el responsable de realizar las labores de reparación y limpieza de los moldes comprobando su estado y mantenimiento según criterios de eficacia y eficiencia, en línea con los objetivos estratégicos del grupo.

    Funciones:

    • Efectuar reparaciones, reformas, modificaciones o moldes prototipos de alto nivel.
    • Mantener historial de los moldes, indicando las piezas que fabrica, las reparaciones o modificaciones sufridas, las incidencias y la ubicación de los mismos.
    • Realizar y gestionar la compra de los recambios necesarios.
    • Preparar y gestionar los moldes de las unidades productivas de la organización.
    • Gestionar el transporte de moldes, con la adecuada fijación para evitar accidentes durante los traslados (interno).
    • Presentar mejoras.
    • Realizar predictivos y preventivos establecido por la empresa.
    • Seguir las pautas marcadas por la empresa en términos de buenas prácticas y medio ambiente.

    Formación:

    Grado de formación profesional técnico medio/superior, mecánica, electricidad-electrónica.

    Experiencia:

    3 años de experiencia en un puesto de trabajo de similar trayectoria.

    Competencias Específicas:

    • Reparaciones
    • Mantenimiento preventivo

    Competencias Corporativas:

    • Análisis y transmisión de la información
    • Innovación
    • Solución de problemas
    • Trabajo en equipo
    • Desarrollo de personas/Liderazgo
  • Director de Medio Ambiente

    Misión:

    Reportando a Dirección General el candidato seleccionado, realizará el seguimiento y control de las actividades de la empresa desde una óptica ambiental considerando los diferentes vectores ambientales implicados en la actividad.

    Funciones:

    • Implantación y seguimiento de un sistema de gestión ambiental.
    • Realizar el seguimiento y control de las actividades de la empresa desde una óptica ambiental.
    • Conocer la normativa medioambiental vigente para poder aplicarla a la empresa y velar por su cumplimiento.
    • Diseñar, implantar o mantener un sistema de gestión ambiental.
    • Mantener los sistemas de gestión ambiental ISO.
    • Confeccionar informes de reporte a Gerencia.
    • Control de los requisitos legales en referencia a MEDIO AMBIENTE.

    Formación:

    Grado en Ciencias Ambientales/Ingeniería Química
    Se valorará; Máster en Gestión Medioambiental. Máster en Integración de sistema de gestión Calidad Medio Ambiente.

    Experiencia:

    10 a 15 años en funciones similares.3 años de experiencia en un puesto de trabajo de similar trayectoria.

    Competencias Específicas:

    • Visión de la Organización.
    • Comunicación eficaz.
    • Organización y Planificación.
    • Orientación a Resultados.

    Competencias Corporativas:

    • Orientación al cliente.
    • Planificación y Organización.
    • Orientación a resultados.
    • Flexibilidad.

    Viajes y desplazamientos:

    • Se viajará de manera habitual a las diferentes plantas del grupo, ubicadas en los países donde Erum tiene presencia.
    • Imprescindible Gestión de Residuos plásticos, carton y madera.

    Idiomas:

    Inglés, nivel negociación

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Buscamos perfiles con actitudes e inquietudes internacionales, orientadas al afán de superación profesional.

Grupo Erum se centra en su cultura y filosofía corporativa, creando un estilo de vida con la fidelidad a nuestros valores honestidad, audacia, trabajo en equipo, diversión y humildad es la base sobre la que se constituye nuestra estrategia empresarial, para seguir luchando por el crecimiento profesional de nuestro capital humano.

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