La femme dans l’industrie : Dédis et progrès

La femme dans l’industrie : Dédis et progrès

Selon l’Institut National des Statistiques, au cours des dernières années, il y a eu une hausse significative de la participation des femmes au sein du monde du travail, ce qui indique que nous sommes sur la bonne voie et que nous continuons à évoluer en tant que société. Certes, pour l’instant, les chiffres ne sont pas tout à fait au même niveau, mais il existe plusieurs facteurs qui interviennent, comme des questions sociales et culturelles.

Le groupe Erum est clair à ce propos. Notre objectif en tant qu’entreprise est d’offrir les mêmes opportunités à toutes les personnes, indépendamment de leur sexe, de leur religion ou de leur orientation sexuelle. C’est pour cette raison que nous continuons à nous efforcer chaque jour au sein de notre compagnie pour atteindre l’égalité dans tous les sens, comme vous pouvez le voir dans d’autres articles de notre blog sur les femmes dans l’industrie.

C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes qui apportent une valeur ajoutée à nos projets, que ce soit des femmes ou des hommes, avec des attitudes et des préoccupations internationales et un désir d’amélioration professionnelle. Après tout, c’est ce qui a fait de nous une référence dans l’industrie du plastique : notre équipe.

LA MUJER EN LA INDUSTRIA RETOS Y AVANCES

Les défis auxquels les femmes sont exposées dans dans le candre professionnel

La disparité entre les sexes est toujours présente dans les carrières technologiques et scientifiques. Le nombre d’hommes choisissant des études technologiques en Espagne est cinq fois supérieur à celui des femmes, et cet écart ne cesse de croître, comme l’indique le rapport « Les femmes dans l’économie digitale en Espagne 2018 », de l’association patronale DigitalES.

Les carrières techniques ont une présence masculine plus importante, bien que cette tendance soit en train de changer depuis quelques années et que nous prévoyions une représentation féminine de plus en plus importante dans les carrières liées aux sciences, à la technologie, à l’ingénierie et aux mathématiques, grâce également à la hausse du nombre de références dans ces secteurs qui permettent aux jeunes filles de se voir représentées dans ces types de postes dès l’enfance. 

En outre, dans le monde du travail, nous savons également qu’il existe un écart salarial très important, avec une différence de salaire pouvant atteindre 30 %. En tant que référence dans le secteur des plastiques, nous éliminons ces barrières et nous avons réussi à rendre notre entreprise inclusive et égalitaire pour toutes les personnes qui la composent.

En tant qu’agents actifs dans la société, nous sommes conscients de l’importance de nos actions et du changement social qu’elles peuvent avoir, en nous engageant à tout moment à promouvoir l’égalité des opportunités et l’engagement d’une équipe cohésive et qualifiée.

Sello de igualdad

Label d’égabel d’egalité: Un défi pour le secteur industriel

Obtenir cette distinction de l’Association des Femmes d’Affaires de la Province d’Alicante est plus qu’un compliment, c’est une récompense bien méritée pour notre engagement le plus profond, pour être fidèles à nos valeurs et pour parvenir à une société plus juste et plus inclusive.

Au sein du groupe Erum, nous avons toujours encouragé, et continuerons à le faire, le développement et la croissance professionnelle de nombreuses femmes qui, comme les hommes, prouvent chaque jour qu’elles méritent leur place dans le monde du travail.

Notre plan d’égalité, nos politiques de conciliation et la formation continue garantissent que ces orientations donneront des résultats dans notre Groupe, en créant des équipes multidisciplinaires mixtes où les valeurs et les opportunités sont égales pour tous.