Quatrième génération.

2008 /  

La quatrième génération est incorporée, rejoignant ainsi trois générations à des postes de direction. Consolider et ouvrir le groupe à pas de géant dans son processus d’internationalisation, pariant à nouveau sur la diversification basée sur la théorie de l’union par synergies (marché) et par symbiose client (activité), afin d’offrir une similitude d’opportunités quel que soit le pays et la culture, cela étant possible grâce au modèle de comportement du modèle évolutif / répétitif des pays en développement.