Soziale Verantwortung 

Die SA8000-Zertifizierung ist eine internationale Norm für Managementsysteme, die den ISO-Normen nachempfunden ist. Sie legt die Messlatte für Einrichtungen, die eine Zertifizierung anstreben und aufrechterhalten wollen, sehr hoch, da sie über die einfache Einhaltung der Norm hinausgehen muss. Stattdessen müssen die angehenden Einrichtungen SA8000 in ihre Managementpraktiken integrieren und die kontinuierliche Einhaltung der Kriterien der Norm nachweisen.
SA8000 basiert auf den Grundsätzen internationaler Menschenrechtsnormen und soll menschenwürdige Arbeitsbedingungen gewährleisten. Dazu gehören das Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit, die Förderung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, der Schutz der Vereinigungsfreiheit und des Rechts auf Tarifverhandlungen, die Verhinderung von Diskriminierung sowie die Regelung von Disziplin, Entlohnung, Arbeitszeiten und Personalmanagementsystemen.
Die Einhaltung von SA8000 erfordert die Aufmerksamkeit und Mitwirkung aller Beteiligten, einschließlich der Geschäftsleitung, des Topmanagements, der Mitarbeiter, der Lieferanten, der Unterlieferanten und der Kunden. Als sozial verantwortliche Fabrik mit einem starken Engagement für Nachhaltigkeit legen wir großen Wert auf soziale Verantwortung und stellen sicher, dass unsere Arbeitsbedingungen fair und gerecht sind.
Wir verfolgen einen proaktiven Ansatz in Bezug auf die soziale Verantwortung, indem wir unser Werk regelmäßig überprüfen und alle Sozialvorschriften strikt einhalten. Insbesondere haben wir uns verpflichtet, Kinderarbeit und Zwangsarbeit zu beseitigen, Gesundheit und Sicherheit für alle Arbeiter zu gewährleisten, die Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen zu fördern, Diskriminierung zu verhindern und Disziplinarmaßnahmen, Arbeitszeiten und Entlohnung zu regeln. In unserem Werk ist soziale Verantwortung nicht nur eine Anforderung, sondern ein grundlegender Wert, der unser Handeln und unsere Entscheidungen jeden Tag bestimmt.