POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE

1. OBJECTIF DE LA POLITIQUE

Erum Group (ci-après, « Erum » ou la « société », indifféremment) est un groupe d’entreprises principalement dédié à la conception, à l’injection et à l’assemblage de pièces plastiques, dont le siège social est situé à Alcoy (Alicante, Espagne) et présent à l’international sur les cinq continents.
L’objectif de la présente Politique est d’établir les principes et engagements assumés en matière environnementale, tant dans ses propres activités que dans sa relation avec ses parties prenantes.

2. CHAMP D’APPLICATION

La Politique s’applique à toutes les sociétés du Groupe Erum, indépendamment de leur localisation géographique.

3. ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL DU GROUPE

Dans le cadre de ses activités de conception, d’injection et d’assemblage de pièces plastiques, le Groupe Erum considère comme prioritaire de concentrer ses efforts sur l’atteinte d’un modèle économique fondé sur la qualité et l’excellence de ses produits et services, en misant sur l’amélioration continue et la compétitivité au sein de son secteur, sur sa responsabilité envers ses clients et ses employés, ainsi que sur l’équilibre qu’il doit maintenir avec son environnement.

C’est pourquoi les principes sur lesquels nous fondons notre philosophie, notre culture, nos valeurs et notre vision d’entreprise sont alignés sur la prise en compte de nos employés, le développement durable et la circularité de nos activités et processus dès leur conception, ainsi que sur l’engagement en faveur de la qualité totale de nos activités.

Ainsi, au sein du Groupe Erum, nous assumons les PRINCIPES suivants :

Engagement et volonté de répondre aux attentes de nos clients, fournisseurs et employés, en alignant nos objectifs d’entreprise sur leurs besoins, en fournissant des produits, des services et des informations conformes à leurs attentes, et en les associant à notre engagement en faveur de la qualité, de la sécurité et de la santé, ainsi que de la protection de l’environnement dans l’ensemble de nos activités et décisions.

Responsabilité dans le respect des exigences légales applicables à notre activité et de toute autre exigence que l’organisation pourrait souscrire, en nous appuyant sur notre contexte ainsi que sur les besoins et attentes de nos parties prenantes.

Adaptabilité et capacité à être agiles et flexibles, en nous adaptant et en anticipant les changements, en les planifiant et en les gérant grâce à notre fort potentiel humain, à notre développement technologique et à la digitalisation de nos processus.

Implication auprès de nos employés dans la prévention des blessures et de la dégradation de leur santé liée au travail, ainsi que dans la préservation de notre environnement, en intégrant dans notre ADN les principes de l’écologie industrielle, en agissant pour garantir l’utilisation efficiente des ressources et des matières premières, en contribuant à l’atténuation du changement climatique par le calcul et la réduction de notre empreinte carbone, l’achat d’énergie renouvelable et l’optimisation et la réduction de la consommation d’énergie.

Circularité, innovation et éco-conception dans nos processus, produits et services, en les concevant sous l’angle de la durabilité, de la réutilisation, de la réparation et de l’utilisation de matériaux recyclés et recyclables, en valorisant les ressources qu’ils contiennent, en évaluant leur impact global et en minimisant la production de déchets grâce à une gestion efficace et à la promotion d’options de valorisation visant le zéro déchet.

Collaboration avec des clients, fournisseurs et partenaires nous permettant de formuler de nouveaux matériaux et de mener des recherches sur l’utilisation et le développement de biomatériaux réutilisables, recyclables ou compostables, ainsi que sur l’élimination et la réduction de l’utilisation de substances dangereuses ou nocives tout au long du cycle de vie de nos produits, en développant de nouveaux modèles de consommation, d’usage et d’activité collaborative, et en tirant ainsi parti des synergies existantes.

Communication et transparence concernant les informations relatives à nos produits et services, au moyen de la certification volontaire de nos activités selon une approche d’éco-conception, d’analyse du cycle de vie ou d’efficacité énergétique.

Promotion de nos collaborateurs au travers de la création et du développement de politiques et de processus qui facilitent, pour chacun de leurs membres, l’exercice des fonctions propres au poste et qui permettent de les concilier avec leur vie en dehors du travail.

Amélioration continue de nos systèmes de management et de nos performances en matière de sécurité au travail et d’environnement, en garantissant un niveau de capacité technique adapté à nos besoins, et en renforçant les connaissances, la sensibilité, les aptitudes et les compétences de notre personnel.

Participation active et consultation de nos collaborateurs dans le développement, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des performances de nos actions en matière de sécurité, de santé et de bien-être au sein de l’organisation.

4. DÉFINITION D’OBJECTIFS ENVIRONNEMENTAUX ANNUELS

Le Groupe définit des objectifs annuels dans le cadre de son système de management environnemental, fondés sur les principes suivants :
• Innovation et développement de produits.
• Croissance durable et amélioration continue de l’entreprise grâce au suivi de la performance des processus, des indicateurs environnementaux, à l’analyse des risques et opportunités et au contrôle des aspects environnementaux significatifs.
• Optimisation de la consommation de matières premières et de ressources naturelles.
• Protection de l’environnement fondée sur la prévention de la pollution susceptible d’être générée du fait de l’activité.
Plásticos Erum s’engage à respecter strictement les exigences légales en matière d’environnement et les exigences relatives aux produits, ainsi que toute autre exigence à laquelle l’entreprise souscrit, et celles découlant des besoins et attentes de l’ensemble des parties prenantes.

5. APPROBATION PAR LA DIRECTION

La présente politique a été approuvée par la direction le 23/09/2021.

Juan Manuel Erum Gregorio